Мы сотрудничали с Владимиром 8 месяцев. Это был проект обучения руководителей управленческим компетенциям. Изначально нам хотелось найти тренера, который помог бы выстроить обучение руководителей.
Потому что руководители не росли, не развивались.

Из-за этого стояли результаты компании. Руководители не делегировали, не выгорали, стопорилось развитие сотрудников, их адаптация в компании. Была текучка. Сотрудники обучались, а руководители нет. В результате изменения не проходили.

Самое главное, что удалось - мы привили нашим руководителям офисов продаж желание учиться. Они стали сами инициировать учебные процессы, свое развитие .Уменьшилась текучка. Лучше стала адаптация персонала.
В совокупности мы провели около 10-15 тренингов для руководителей, 4 мозговых штурма и 1 раз организовали корпоративные дебаты.
Рекомендую Владимира всем компаниям, где нарушен психологический климат, где есть коммуникационные проблемы.

Особенно полезно будет, если компания ещё не знает как обучать руководителей. Владимир может помочь выстроить систему обучения, оцифровать профиль должности и необходимые компетенции, а потом на их основе выстроить обучение.

Работа Григория и Владимира нравится тем, что знаю их как специалистов с устойчивой позицией, и не навязывавших своё мнение.

После работы на тренингах с ними я чувствую результат на самом себе.
Изначально на тренинг шёл с целью обрести интерес в работе, научиться работать с собственным выгоранием. Хотел обрести навыки восприятия тех или иных ситуаций с холодным расчетом.

Цели достигнуты все! Прошло все очень хорошо и непринуждённо
Я и моя команда получили эмоциональную стабильность в работе с зависимыми и созовисимыми, а также отточили навык взаимодействия внутри команды.

Я бы рекомендовал Владимира и Григория тем компаниям у которых есть разлад в коллективе так как знаю как их работа с командой продуктивна! А сплоченная команда это фактор успеха любой компании.

Моя работа связана с людьми. В ней много общения. Приходится сталкиваться с сопротивлением, непониманием, отрицанием и др. Поэтому основно целью было - приобрести новые методы работы, проанализировать свои ошибки, и недоработки. Взять инструменты по работе с трудным клиентами.

Хотелось получить новый взгляд на решение трудных ситуаций, и инструменты по их решению. Прошло отлично. Получил материал, которым продолжаю пользоваться на практике. В процессе обучения был и лекционный материал и мозговые штурмы и практика..

Достаточно энергично, и утомительно. К концу была приятная усталость, и чувство наполненности. Так же желание попробовать то что получил, на практике.

Я увидел плюсы в работе с трудным клиентами. Энтузиазм, и желание поработать с ними. Уменьшилось сопротивление к работе.

Я буду смело рекомендовать Владимира и Григория другим компаниям.
Считаю, что подойдёт любая организация где напрямую работа связана с людьми. Прямые продажи, Розница, B2B.
Компании где есть застои любого плана, так как работа ребят привносит новый интерес, и желание к работе.